DOLAR
18,8288
EURO
20,1972
ALTIN
1.134,16
BIST
4.186,01
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Diyarbakır
Parçalı Bulutlu
6°C
Diyarbakır
6°C
Parçalı Bulutlu
Perşembe Açık
7°C
Cuma Açık
8°C
Cumartesi Açık
8°C
Pazar Açık
8°C

Tech Group, vasıflı işçilerin iş teklifi olmadan Kanada’ya girmesine izin vermek için yeni vize istiyor

Tech Group, vasıflı işçilerin iş teklifi olmadan Kanada’ya girmesine izin vermek için yeni vize istiyor
17.04.2022
0
A+
A-

Sİ NEWS-TORONTO ÜMİT TÜYSÜZ 

Kanadalı Yenilikçiler Konseyi, Kanada’nın talebe bağlı profesyonellere ellerinde bir iş teklifi olmadan daimi ikamet için bir yol sağlamak için Yüksek Potansiyel Teknoloji Vizesi getirmesini istiyor. 

Teknoloji sektöründeki işgücü sıkıntısının giderilmesine yardımcı olmak için, Kanada Yenilikçiler Konseyi, federal hükümete, yüksek vasıflı teknoloji çalışanlarının iş teklifi olmadan Kanada’ya gelmelerine izin verecek yeni bir vize denemesi çağrısında bulunuyor. CCİ kısa süre önce, Kanada’nın büyüyen teknoloji endüstrisini desteklemek için politika yapıcılara 13 temel öneri sunan Yetenek ve Beceri Stratejisini yayınladı.

 Yüksek Potansiyel Teknoloji Vizesi olarak adlandırılan önerilen vize, yazılım geliştiriciler ve veri bilimciler gibi talep gören meslekleri hedef alacak. Sahiplerin çalışmasına, işlerini değiştirmesine ve Kanada’da kalıcı oturma izni almalarına yardımcı olacaktır. CCİ, Yetenek ve Beceri Stratejisi başlıklı raporunda, Kanada’da çalışma vizesi arayan çoğu kişinin kalifiye olmak için bir iş teklifine ihtiyacı olduğunu kaydetti. Bu gereklilik, Kanada’da çalışmak isteyen yüksek vasıflı yetenekler için bir engel oluşturmaktadır. Raporda, yazılım geliştiriciler, veri bilimcileri ve rağbet gören mesleklerde çalışan diğer profesyonellerin iş aramak için Kanada’ya girmelerine izin verilse, muhtemelen bulacaklarını söylüyor. Ayrıca, pandemi uzaktan çalışmayı giderek daha yaygın hale getirdi. Sonuç olarak, CCİ, Kanada hükümetinin yüksek vasıflı yabancı işçilerin belirli bir süre için iş teklifi olmadan Kanada’ya gelmelerine izin vermek için özel sektöre danışması gerektiğini söylüyor. Bu teklif, İngiltere’de önerilen ve yazılım geliştiricilerin, mühendislerin veya veri bilimcilerinin bir iş teklifi olmadan ülkeye girmesine izin verecek bir programa gevşek bir şekilde dayanmaktadır. Önerilen teknoloji vizesi, talep edilen roller için çalışma izni başvurularını iki hafta kadar kısa bir sürede işleme koymayı amaçlayan mevcut Küresel Beceri Stratejisini tamamlayacaktır. Ancak CCİ, bu program için 48 saatlik bir vize işlem süresi talep etmektedir. “Hükümet, vasıflı teknoloji çalışanlarının kendi inisiyatifleriyle Kanada’ya gelmeleri için bir yol oluşturarak, firmaları proaktif olarak zaman alıcı ve bürokratik süreci üstlenmeye zorlamadan, Kanada şirketleri tarafından işe alınabilecek mevcut vasıflı işçi arzını artırabilir. “Potansiyel bir yabancı işçiye sponsorluk yapmak” diyor raporda. 

CCİ ayrıca hükümetin, şirketlerin göçmenlik sisteminde gezinmesine yardımcı olmak için bir konsiyerj hizmeti sunmasını ve böylece Global Yetenek Akışı aracılığıyla daimi ikamet yolunu kolaylaştırmasını istiyor. ve talep gören teknoloji mesleklerini seçin. 

CCİ’nin yetenek kazanımıyla ilgili diğer tavsiyelerinden bazıları, Kanada’yı daha fazla uzaktan çalışan için bir hedef haline getirmek için bir Dijital Göçebe Stratejisi başlatmayı ve Kanada’daki teknoloji işlerinin değişen doğasını daha iyi yansıtmak için Ulusal Meslek Sınıflandırması (NOC) kodlarını daha düzenli olarak gözden geçirmeyi içeriyordu. Ayrıca Kanada’nın Kanada vize başvuru sahipleri için uluslararası ve alternatif kimlik bilgilerinin tanınmasını genişletmesini istiyorlar. Kanada zaten teknoloji çalışanları için bazı göçmenlik ve çalışma izni seçenekleri sunuyor. Daimi ikamet için birçok yol arasında, Kanada ayrıca, belirli vasıflı işçilerin başvurudan sonraki iki hafta içinde geçici çalışma izni almalarını sağlayan Küresel Yetenek Akışını (GTS) da sunmaktadır. Şirketlerin ihtiyaç duydukları yüksek vasıflı yeteneğe hızlı bir şekilde erişmelerini sağlayarak büyümelerine yardımcı olmayı amaçlayan Kanada’nın Küresel Beceri Stratejisinin temel direklerinden biridir. GTS, işverenlerin reklam şartı olmadan İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) almalarına izin verir. Yurtdışından benzersiz özel yetenekler alma ihtiyacını gösterebilen yüksek büyüme gösteren şirketler için mevcuttur. Bu kategorideki işverenler, belirlenmiş bir yönlendirme ortağı tarafından Global Yetenek Akışına yönlendirilmelidir. GTS ayrıca Küresel Yetenek Meslekleri Listesinde bulunan, talep gören meslekler için yetenekli yetenekleri işe almak isteyen işverenler için de mevcuttur. Her iki kategorideki işverenler, vasıflı işçilere ödeme yapılmasına ilişkin koşulları yerine getirmek zorundadır. GTS aracılığıyla işe alınan yabancı işçilere geçerli ücret veya daha yüksek ücret ödenmelidir. Geçerli ücret, aşağıdakilerden birinin en yüksek rakamı olarak tanımlanır: – Kanada Hükümeti Meslek bankasi için orta düzeyde ücret;-bir işverenin aynı konumdaki aynı pozisyonda, aynı beceri ve deneyime sahip mevcut çalışanlarına ödediği aralık dahilindeki ücret;-Küresel Yetenek meslekleri listesinde (varsa) tanımlanan asgari ücret tabanı.

Global Talent Stream kapsamında bazı çalışma izni muafiyetleri de bulunmaktadır. NOC beceri tipi 0 veya A-seviye mesleklerdeki yüksek vasıflı işçiler, çalışma izni olmaksızın altı aylık bir dönemde 15 gün veya 12 aylık bir dönemde 30 gün çalışmak üzere Kanada’ya girebilirler. Kamu tarafından finanse edilen araştırma kurumlarında çalışan araştırmacılar, çalışma iznine ihtiyaç duymadan yılda 120 gün Kanada’ya gelebilirler.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.